Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.1)
Обучение проводится на релизе программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1.28.
Курс охватывает различные аспекты ведения кадрового учета и расчета заработной платы в государственном учреждении и будет интересен как специалистам кадровой службы, так и бухгалтерам расчетной части, экономистам отдела труда и занятости
На курсе рассмотрим:
- методологию ведения кадрового учета и учета рабочего времени в конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения;
- правильную технологию работы с конфигурацией и подсистемой кадрового учета;
- способы взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения «дублирования» операций;
- работу с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализ полученных результатов, контроль действий в процессе работы;
- получение различных произвольных и унифицированных отчетных форм по регламентированному учету;
- грамотное использование возможностей программы в повседневной работе.
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с нормативными актами и методиками ведения кадрового учета на предприятиях Российской Федерации!
Для успешного освоения курса слушатель должен:
- обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере;
- владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
- быть знакомым с принципами работы в системе «1С:Предприятие».
Удобство и качество:
- курс адаптирован под самый удобный формат просмотра – длительность видеоуроков 15-20 минут;
- теоретическая часть тесно переплетена с практическими примерами;
- наличие этапных, самостоятельных работ с готовыми базами для проверки усвоения материала + разбор самостоятельных работ.
Наименование органа, выдавшего лицензию
Департамент образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Лицензия № Л035-01304-86/00634934 от 30.12.2022г.
Подлинность любой образовательной лицензии вы можете проверить на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, либо через QR-код:
|
|
|
|
| С 01.01.2021 ОТМЕНЕНА выдача лицензий на образовательную деятельность на специальных бланках строгой отчетности, так называемых бумажных лицензий. На замену им пришло лицензирование в формате «предоставления» лицензии, то есть внесения записи о предоставлении компании лицензии в специальный реестр лицензий, без выдачи ее в форме бумажного или электронного документа. | ||
|
|
1) С 1 января 2021 года вступили в силу изменения в Федеральный закон № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» и в Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»
|
|
Лицензионный сертификат.
Заполнение бланков документов о повышении квалификации. "АРМ КТ ПРОФ"
- Знакомство с конфигурацией
- Начальное заполнение информационной базы. Настройка программы
- Норма рабочего времени:
- Производственный календарь
- Графики работы
- Ведение организационной структуры:
- Организации
- Подразделения
- Должности
- Штатное расписание
- Сведения о сотрудниках организации
- Личные данные сотрудников
- Оформление приемов на работу
- Работа по договорам ГПХ
- Работа со списком сотрудников
- Формирование кадровых отчетов
- Учет движения кадров
- Переводы
- Увольнения
- Учет рабочего времени
- Отпуска, Больничные, Командировки и прочие отклонения,
- Работа сверх нормы времени. Табель учета рабочего времени
- Расчет и выплата зарплаты за 3 месяца
- Расчет плановых начислений удержаний
- Документы по разовым начислениям
- Формирование ведомостей. Отчеты по зарплате
- Формирование отчетности
- Частные ситуации учета в различных учреждениях
Оксана Помещикова
Образование
- Государственная Академия Нефти и Газа им.Губкина, Москва. Факультет прикладной математики. Инженер-математик.
- Специализированный курс по экономике и финансам.
Профессиональный опыт и навыки
- Опыт работы руководителем
- Опыт управления проектами внедрения 1С
- Опыт запуска и сопровождения крупных проектов по кадровому учету и расчету заработной платы (проекты на 30000 и 100000 сотрудников)
- Анализ бизнес-процессов, составление функциональных требований, проектной и технической документации
- Знание бухгалтерского, управленческого, кадрового учета, расчета заработной платы
- Большой опыт внедрения и сопровождения проектов кадрового учета и расчета заработной платы в различных системах учета
- Опыт преподавательской деятельности
Участие в проектах
2020-2021 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1
Отрасль: Промышленное производство электронной техники
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
- Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии численностью 2500 человек
- Управление командой разработки и внедрения
- Формирование архитектуры системы
- Разработка методик и регламентов работ
- Обучение и консультирование пользователей
- Ведение документации по проекту
2019 - 2020 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5
Отрасль: Энергетика
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
- Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию 1С:ЗУП 3.1 на двух предприятиях численностью 1500 человек
- Управление проектом
- Разработка проектных решений, ТЗ и документации
- Консультирование, обучение пользователей
2018 -2019 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5
Отрасль: Приборостроение
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
- Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию ЗУП 1С:3.1 на предприятии численностью 2500 человек
- Управление проектом
- Разработка проектных решений , ТЗ и документации по проекту
- Консультирование пользователей
Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом.
Реклама:
- по названию
- по параметрам
