В 2025 году средний возраст работников строительной отрасли составляет от 35 до 44 лет – каждый третий (33%) специалист находится именно в этом возрастном диапазоне. При этом еще 20% работников принадлежат к возрастной группе 45 лет и старше. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы hh.ru, эксперты которой совместно со специалистами компании СК10 провели исследование и выяснили возрастной и гендерный состав работников в строительной отрасли.
Эксперты отметили, что таким образом, на категорию зрелого и старшего возраста сейчас в строительной отрасли приходится более половины (53%) работников и соискателей. Для сравнения еще два года назад при аналогичном замере доля возрастных работников в отрасли составляла 49%.
Пока что женщины больше ориентированы на классические сферы, чем на производство, хотя интерес к новым для них сферам прослеживается, но есть и ряд ограничивающих факторов. «Это подтверждает и совместное исследование компании СК10 и hh.ru, по итогам за два последних года только 12% компаний стали чаще приглашать на работу женщин, чем мужчин. В большинстве случаев на это компании толкнул острый дефицит кадров (50%), у 17% расширились возможности бизнеса и теперь проще организовать работу женщин. Еще 17% смогли пригласить женщин на работу из-за послаблений ТК РФ. Помимо этого, 8% стали больше брать женщин на работу из-за изменений политики компании в сторону более гибкого гендерного подбора персонала, а также из-за низкой активности соискателей мужского пола», — прокомментировала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Примечательно, что женщины в строительстве входят в более молодую категорию работников, чем в мужчины. Так, работниц и соискательниц в строительстве в возрасте от 25 до 34 лет сейчас 33%, в это же время мужчин в этом возрасте меньше (28%). Интересно, что соискательниц в строительстве также на 5% больше, чем мужчин в возрасте 18-24 лет.
Специалисты отметили, что, если обратиться к категории руководителей в сфере строительства, то наблюдается другая интересная черта, характерная для отрасли. Так, в отрасли за последний год сложился так называемый паритет по линии гендера: наибольшая доля женщин-руководителей в отрасли встречается среди соискательниц и работниц в возрасте от 35 до 44 лет (47%), среди мужчин такая же картина (46%). При этом еще два года назад женщин-руководительниц в этом возрастном диапазоне было на 6% меньше. «В общем числе директоров и руководителей служб СК10 доля женщин составляет более 30%, что выше, чем в среднем по отрасли», — отметила HR-директор компании СК10 Елена Мачихина.
В целом же по отрасли доля женщин сейчас достигает 23%. За два года их доля выросла на 5%. Среди них женщин-руководительниц в отрасли уже 25% (+4% за два года). При этом даже несмотря на подобный достаточно активный рост отрасль находится в конце списка по доле женщин как работниц, так и руководительниц.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что половина россиянок планируют построить дом самостоятельно, а треть из них – даже участвовать в строительных работах и выбирать строительные материалы.
Авторы: СГ-Онлайн
https://stroygaz.ru/news/kadry/v-stroitelstve-vyrosla-dolya-zhenshchin-rukovoditeley/
